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在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的雖然較少但卻是回答其它問題的基礎。 1.為什么不談談你自己? 分析：這是個開放性問題。從哪里談...

蘋果不會告訴你，它一直都在改變自己！ 原諒我不夠幽默，但不代表我要沉默！在幾百年前，牛頓被蘋果砸了一下腦袋，沒兩天悟出了萬有引力；四十年前，喬布斯開始改變世界，只因為他的手機也叫蘋...

信息化時代已經來到，網絡招聘方興未艾，下面是一個中國網絡招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經理的角度來給大學畢業(yè)生求職者的建議，會對你的求職帶來很大的幫助。 (1)簡歷要與大公司沾邊 ...

最近公司組建新事業(yè)部，筆者一直忙于此事。除了市場調研，撰寫新事業(yè)部的經營運作方案、制定各級人員的績效考核制度和日常管理制度外，還要忙著選擇產品和營銷隊伍建設。特別是在營銷人員的招聘上，面對這些應...

根據IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質：誠信正直;學習能力;踏實韌性;團隊合作;定位準確，出招解析求職要點 ★招式一：突出重點經歷 如果你在學校有過各種組織生活的經歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代...

就業(yè)難對準應屆生 “我們這代人趕上了大學生就業(yè)形勢的拐點。當前所有的就業(yè)難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機，就業(yè)崗位進一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于...

如果你試圖上網找尋一份理想的工作，記住，和傳統方法相比，電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網絡求職的一些誤區(qū)。 1.漫不經心地四處張貼簡歷 在盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰...

職場新人寫自我介紹最大的困難，除了不知從何下筆，內容不符合企業(yè)需求，也是一大問題。有高達90%以上的求職者，在自我介紹中詳細介紹自己的家庭背景，卻沒有提供企業(yè)想知道的信息，也就是“求職者的所學所能，...

求職高峰來臨，同學們或把工作地點圈定為高校所在的北京，或一心要回家鄉(xiāng)就業(yè)。與這些在熟悉的地方打轉的小伙伴不同，北京一所211高校中文專業(yè)畢業(yè)生小江卻準備趕往廣州面試。她說：“崗位與我的專業(yè)對口，公司...

網絡簡歷 投放是一個單向的發(fā)布 人才結構的分類決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。比如說傳統行業(yè)、制造業(yè)和零售業(yè)等領域可能借助一些傳統媒體，作為招聘渠道。另外就是作為職位的類別來看招聘渠道，比如說網絡...