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【導(dǎo)讀】教師在站立之時(shí)，應(yīng)當(dāng)顯得挺拔而莊重，即身體站直，挺胸收腹，雙腿并攏，雙腳微分，雙肩平直，雙目平視，頭部保持端正。 立姿，又叫站姿、站相，指的是人在站立時(shí)所呈現(xiàn)出來(lái)的具體姿態(tài)。立姿是人的...

網(wǎng)申，校招，社招，內(nèi)推...... 找工作的途徑不止一個(gè) 但無(wú)論如何選擇都逃不掉面試關(guān) 那么如何能在面試中表現(xiàn) 才能驚天地，泣鬼神......驚艷到面試官 讓他愿意輕易給你提供offer？ （一副認(rèn)真臉） 想要在面試...

眾所周知，離職率一旦超過(guò)一定限度，會(huì)陷入惡性循環(huán)。不僅會(huì)對(duì)公司目前工作的開(kāi)展造成損失，同時(shí)也可能影響到整個(gè)公司的工作氣氛，產(chǎn)生諸多消極影響。 ▼穩(wěn)定，上對(duì)一個(gè)國(guó)家，下對(duì)一個(gè)企業(yè)，都是至關(guān)重要的...

學(xué)習(xí)是一種信仰 職場(chǎng)與情場(chǎng)殊途，情場(chǎng)總盼大團(tuán)圓的結(jié)局 而職場(chǎng)卻永遠(yuǎn)玩著“分手”的游戲 分手過(guò)后，必然要再尋新歡 如何才能順利拿下面試官 學(xué)會(huì)這3招，助你拿下99%的面試 壹.面試的時(shí)候...

在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時(shí)間內(nèi)，如何"秀"出...

如何在面試的時(shí)候，成功俘獲HR的心呢？如何擊敗其他一同求職的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？ 下面是酒店面試常見(jiàn)問(wèn)題，能夠靈活運(yùn)用靠你了，歡迎各位在評(píng)論區(qū)補(bǔ)充。 1.Tell me about yourself？ 酒店面試...

案例 小王如愿去到自己很向往的A公司面試，而對(duì)方卻通知小王回家等通知，面試結(jié)果會(huì)在一個(gè)周之內(nèi)出來(lái)。而另一家公司B又通知小王，面試已通過(guò)，請(qǐng)他即刻入職。 小王陷入深深的糾結(jié)中，怕拒絕...

招聘合適的銷(xiāo)售人員，是不少HR工作中比較棘手的任務(wù)，因?yàn)槌２蛔杂X(jué)地陷入誤區(qū)。 怎么面試銷(xiāo)售人員才好?問(wèn)什么問(wèn)題才能判斷應(yīng)聘者是否合適? 要更好地判斷應(yīng)聘者是否合適，則應(yīng)先避免面試銷(xiāo)售人員存在...

不同的崗位、不同的公司看簡(jiǎn)歷的“點(diǎn)”和“重要度排列”是不一樣的，而且正常來(lái)講，我們HR不會(huì)奢求一份簡(jiǎn)歷完美地匹配需求才安排進(jìn)面試。 篩簡(jiǎn)歷只能快速判斷是不是“不合適”，是無(wú)法判斷是不是“合適”的...

常識(shí)篇： 一、千萬(wàn)別遲到 是老生常談、也是基本常識(shí)，但如此簡(jiǎn)單又必要的事依舊不是每位面試者都能做到。大家遲到的借口大部分都是因?yàn)榈谝淮蝸?lái)，對(duì)路況和位置不清楚所以導(dǎo)致遲到。稍有心思...