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銷售管理進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)體驗(yàn)班3期

社長(zhǎng)：黃嘉韻成員25 話題2

第十二節(jié) 團(tuán)建不是娛樂——好團(tuán)建增加團(tuán)隊(duì)粘性

第十節(jié) 激勵(lì)≠獎(jiǎng)勵(lì)——如何制定有效有趣的銷售激勵(lì)方案？

第一節(jié) 優(yōu)秀銷售經(jīng)理的自我修養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)布局2

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銷售黃金五步法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

社長(zhǎng)：黃嘉韻成員5 話題2

第十四節(jié) 核心異議及價(jià)格談判

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第二節(jié) 銷售的科學(xué)

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表達(dá)能力

社長(zhǎng)：業(yè)問成員18 話題2

解決溝通難題

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煉鋼技術(shù)管理

社長(zhǎng)：張國(guó)峰成員7 話題2

A0D配氣爐長(zhǎng)工作7年，現(xiàn)在待業(yè)有工作介紹給我謝謝，15861068487本人號(hào)碼

求職

技術(shù)交流1

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南山扎堆知識(shí)庫(kù)

社長(zhǎng)：一覽業(yè)問鄧孝云成員29 話題2

第2周：通過星盤發(fā)現(xiàn)你的天賦

第3周：4個(gè)話題分組行動(dòng)學(xué)習(xí)

第1周：做一個(gè)正能量的人（劉佳）

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壓力和情緒管理

社長(zhǎng)：業(yè)問成員18 話題2

做壓力的管理者31

你正面臨哪些壓力34

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《HRD魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》3天體驗(yàn)班02

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招聘與配置戰(zhàn)略與管理體系8

HRBP思維與工作模式（二）15

基于工作價(jià)值鏈的HR三支柱團(tuán)隊(duì)與角色轉(zhuǎn)換21

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工作分析

社長(zhǎng)：新風(fēng)向成員273 話題2

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社長(zhǎng)：新風(fēng)向成員270 話題2

編制人力資源預(yù)算

人力資源需求

制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

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3天體驗(yàn)班《HRD魔鬼訓(xùn)練營(yíng)》第六班

社長(zhǎng)：I 成員5 話題2

基于工作價(jià)值鏈的HRBP角色和價(jià)值創(chuàng)造8

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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